「培训面试销售」五招刷高面试官的满意度!

来源:培训面试销售发布时间:2021-09-15
不管面试的类型有多科学,讨人喜欢的气质总是在决定谁能得到这个职位上起着重要的作用。不管你参加什么类型的面试,下面的建议可以说是百试不爽,马上会给你送去一大块成功的补丁:让考官喜欢你。
1.展示你与面试官和公司文化的相似之处。
你们可能不完全一样,但应该找出相同的兴趣:比如电影,工作方法,产品等等。如果你成功地让有权决定雇佣员工的面试官看到了你们的共同点,比如世界观、价值观、工作方法,那么你就会赢得他的好感,获得工作机会。以下真实故事说明了这一点:
经过几个月的努力,萧蔷终于得到了新加坡一家大公司的面试机会。他在准备面试时不敢懈怠。作为准备工作的一部分,萧蔷在面试的前一天晚上去了她要参加考试的公司。
他只是想看看办公楼是什么样的,但是当他在看的时候,一个正在扫地的大楼经理注意到了她,问他是否需要帮助。
萧蔷说了实话:“我明天会来这里参加一个重要的面试。我想先了解一下这个地方。”管理员邀请萧蔷到面试官的办公室(这可能违反了公司的规定),并给他看了几个架子上制作精美的船模。显然,面试官是个收藏家。那天晚上,萧蔷很快去了图书馆,查看了关于那艘旧船的信息。
第二天,当萧蔷遇到采访者时,他指着其中一个船模说:“嘿!那艘帆船不是哈德逊吗?”这立刻引起了面试官的好感,他得到了工作机会。

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2.倾听面试官的问题、评论或感受
人们喜欢别人听自己的,而不是听别人的。你应该通过总结、重复和回应面试官所说的话来让面试官喜欢你,而不是只关注你要说的话。
3.表扬的时候不要过分
在办公室看到漂亮的东西,可以趁机夸几句,打破见面的尴尬,但不要聊个没完。大多数面试官讨厌这种赤裸裸的奉承。相反,你应该在工作时间切入正题。
4.当演讲暂停时,它似乎在思考
这样做可以让你看起来像是想好了的那种人。这在面对面的面试中是可能的,因为面试官能看出你在思考,思考之后再回答。例外:电话面试和视频会议系统面试时,不要暂停思考,否则会死气沉沉,一片死寂。
5.做好笔记
随身携带一个小笔记本。面试官说话的时候,尤其是你问了问题之后,或者他强调什么的时候,你可以做一些笔记。记笔记不仅表明你在注意,也表明你尊重面试官。
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