「面试培训能力」明明简历很完美,为什么总是被质疑?

来源:面试培训能力发布时间:2021-09-15
虽然从应聘者的角度来看,面试官的提问很奇怪,有时也很不可思议,但其实大部分面试官的提问都是有目的性的,有隐藏的公司想知道的真实内容。公司想了解以下几点:
1.你了解公司吗?——想知道大家对公司和行业的研究是否足够,是否了解公司未来的定位和方向。
2.你了解这份工作吗?我希望你能对你想申请的工作和你将承担的责任有一个大致的了解。答案与你是否真的对这份工作感兴趣有关。无论你有没有相关的技能,还是渴望去发展。
3.你能做好这份工作吗?-你需要了解你过去的具体经历,看看你过去是怎么解决问题的。

面试培训能力
 
4.你有这些素质吗?-想要衡量你拥有的无形品质,比如创造力、精力和诚实,这些在你的简历中是不为人知的。只有在面试的时候得到这个信息,才能判断自己是否适合公司,是否适合一起工作。
5.你会和我的团队合作好吗?-许多工作需要团队来实现目标。通过这个问题,面试官判断你是否是一个好的团队成员是非常重要的。
针对以上五点,对应考生,面试前需要考虑的问题包括:这个职位具体是什么工作?我需要具备哪些技能才能满足这份工作的要求?我将如何与我的团队或公司同事合作?我能说服他们从多个候选人中选我吗?以后在这个公司能走多远?把这些问题的答案整理出来,贴上个人专业特色的标签,这样你就可以基本处理面试中的任何难题。
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