「收费进国企」职业转型,别越转越迷茫

来源:收费进国企发布时间:2021-04-16
职业转型,别越转越迷茫
提起职业转型,有些人会把它和换工作看成是一回事。但其实两者有很大的差别。
换工作通常不太会偏离之前的职业轨道,只是通过换一个更好的平台,更有挑战的工作,来实现个人能力的进一步提升,职位的进阶,以及财富的积累等等。
而职业转型,由于会涉及到行业的转换,职能的转变,最后虽然在形式上也只是换了份工作,但过程中所需付出的代价却要多很多。
因此,我们如果用平时换工作的态度和方式,来对待职业转型,成功率就会大大降低。
要知道,职业转型会经历一个从打破到重建的过程。而这个过程一般会经历五个阶段:
第一个是萌芽阶段
在这个阶段,你会发现工作得不开心,没动力,回避社交。而且在努力调整自己,尝试了很多改变后,依然得不到缓解。
这时候你就该问问自己,是不是该转型了?
第二个是探索阶段
转型的第一步,是向外探索一些新的领域,结识一些新朋友,了解新机会。通过和他们聊天,可以大致了解那些感兴趣的工作是不是真如想的那样,也能够更清楚地看到自己与目标岗位之间的差距。

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向内也要探索自己的职业兴趣,与生俱来的天赋,探索自己的价值观,来帮助自己锁定下一步的方向。
第三阶段:能力重组
很多人一提到转型,就觉得是新行业新工作,太陌生了,无法胜任。其实在转换职业赛道时,我们只是把原来用不着的装备卸下,再添置些新装备罢了
盘点装备的过程就是能力重组。待重组后,如果某些技能点与目标岗位还有差距的话,去充电学习补补短板也很有必要。
第四个是求职阶段
求职阶段包括了大家熟悉的写简历,面试等等,这些也是技能,只要肯花时间练习就能有所提升。
第五个阶段:转型过渡
这个阶段,身份转变很重要。
一般在新身份的过渡期要至少半年以上。所以进入到了新的领域后要给自己更多的耐心来适应。
你可能会问:整个流程走一遍要花多久?这还是因人而异的。
快的话两三个月搞定,慢的两三年都难。
我们大致会会从这几个因素进行考量:
  1. 转型的迫切程度
这么“大动干戈”的转型背后通常有比较强的驱动力,来自内在的自己或者外在的环境压力。而这个压力,是否已经到了一个临界点,很重要。
2、对于新方向是否足够开放
有些人虽然确定自己要转型,但是在接触新行业时总抱着怀疑的态度,喜欢用原来的一些观念来评判新东西。这种状态将不会成功
3、年龄焦虑程度
很多人到了30岁就有种“日子到头了”的感觉。
随着年龄的增长,在一个领域有了越来越多的积累,就很难跳出这个领域,去开始一份全新的工作。所以,要慎重。
这么一顿分析下来,你可能会感叹:转型真是个大工程啊!
确实,没有一个人的转型之路是一帆风顺的,但是这过程中的风景却也有别样的美丽。
 
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