「三本进国企」职场新人必看的老手职场人建议

来源:三本进国企发布时间:2021-07-29

在职场上,你的言行举止很大程度上代表了你的做事风格。商场有商场的作风,职场也有职场的原则。下面就让小编带你去看看职场新人必看的老手职场人建议,希望能帮助到大家!

 

单位上班25条建议

1. 不论你住得多么远,每天早上最少提前10分钟到办公室,如果是统一班车,也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到,少请假。

2. 在任何地方,碰到同事、熟人都要主动打招呼,要诚恳。

3. 在车上,要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。

4. 进入办公室应主动整理卫生,即使有专职清洁工,自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。

5. 早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。

6. 每天工作开始前,应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排,特别要注意昨天没完成的工作。

7. 每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。

8. 找领导、同事汇报、联系工作,应事前预约,轻声敲门,热情打招呼。

9. 上班时间,不要安排处理私事的时间,特殊情况须提前向领导请示。

10. 工作需要之外,不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。

11. 不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话,也应长话短说,礼貌用语。

12. 在办公室说话做事,都不应发出太大的声音,以不影响他人工作为宜。

13. 每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。

14. 下班后,桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前,应加密、上锁、关闭电源等,下班不早退。

15. 除必须随身携带之外,不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。

16. 与别人同住一室,应注意寝室和个人卫生,充分尊重别人的生活习惯,彼此互相信任,友好相处。

17. 因公出差时,要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排,不提与工作无关的要求,不借机办私事。

18. 除非一个人独处,否则不要在上班时间和公共场合玩手机或频繁发短信、打电话。

19. 要坚持学习专业知识,每天睡觉前学习半小时最少10分钟。天天坚持,不论在什么地方。

20. 要坚持接受新的信息,每天看电视半小时或阅读主流、专业报纸半小时或上网浏览半小时。坚持不懈,但应在下班后的时间。

21. 关注单位、部门工作与发展,如有想法和建议,应及时通过适当方式向领导反映。

22. 适时总结自己的工作和生活,适当规划一段时期内的个人工作和生活。

23. 生活尽量有规律,饮食均衡保证营养,平时穿着简洁大方。如有工作装,必须按要求着装。

24. 注意个人仪表,定期理发、剃须,天天擦鞋。

25. 如果工作不能按时完成或出现意外,必须及时向领导通报,寻求新的解决方法,尽量避免损失。

与领导相处的六大忌讳,职场必看

1、虚假,不老实想在领导面前耍小聪明,把自己的一些错误或者是不良的想法隐藏起来,只会让领导对你产生更多的猜忌。

所以要把最真实的一面展现给自己的领导,记住这种真实有时候带有表演的成分,一定要把这种表演演到底,不能够中途退场,能看明白这段话的人前途一定不会太差。

2、不走私下的关系不走私下的关系,你永远得不到领导的重用。人与人之间有时候真的不能够太正经了,和领导相处也是一样的道理,不能够太把工作当一回事。

工作也只是你们之间建立起联系的一个工具而已,真正的把私下的关系处理好才是解决你和领导之间信任的关键。

3、投机的心态很多人是侥幸心态非常的浓烈,总是用投机的心态去处理很多关键性的工作,总是想表现的良好,让领导刮目相看,结果最后成了弄巧成拙,事情必须有确定性,最终才能够符合领导的要求,离开了这一条,你走的都是弯路。

4、难说话、难缠的人你成为团队有刺的人,领导会先把你的刺拔掉。

千万不要让领导误解,你是一个特别难缠的,特别难说话的人,领导喜欢听话的人,你听话的同时保持自己的主见和独立的人格,才能够让领导对你刮目相看。

记住,如果你是一个太平庸的凡夫俗子,在单位里面是不会有什么影响力和威望的,领导也不会把你看在眼上。

5、不稳定你的不稳定,会让领导提拔放弃你。给领导留下一个安稳和长期在公司工作的印象,会加速提拔你的进程,如果你给领导一个错觉,认为你随时可能跳槽,随时可能离开单位,领导是不会花时间和精力培养你的。

6、没有上进心你在和领导打交道的过程当中,一定要体现出一个你突出的优点,就是你不断进步的,不断对工作进行改善的,不断寻求方法和路径的,这样领导才会觉得你是一个可塑之才。

如果你和领导打交道这么长时间了,领导觉得你没有任何的长进,放弃你是早晚的事。

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职场老人告诉你的10个经验

1、做事很重要,但是更要学会做人

新人入职如果只是埋头做事,最后顶多是个兵,当不了将。

所谓做人不过就是多笑点,多帮点,有事儿多主动点,这些“多”不会让你累死,但是会让你很快能融入这个团队,让大家记得你。

说几个“我试试看”,少说几个“没问题”以及“我不行”,或许是最好的打开局面的办法。

2、如何让领导教会你更多,才是你的本事

坦白说,新人来了就是干活,帮领导分担工作。所以做事是肯定必要的。

领导为了让你做的事情能多快好省,可能会交代你一些流程或者经验,但是他能不能和你分享更多,取决于你的工作成绩和态度,以及你怎么对他。因为他没必要教你,而且教会徒弟饿死师傅这样的事情不少,他凭什么教你?

浅薄的讨好固然是受用,但是不会太奏效。大家都是老油条出身,还能败给你这种小伎俩?所以真心对他人是必要也是根本。

3、永远不要和你的上级以及同事闹脾气

新人入职场,跳槽一两次,多数原因都是因为迷茫,找不到方向。

也会有自己选的这个职业自己不知道喜欢不喜欢或者能不能做长久。

不想做了,想走就走的干干净净,没必要大发一通火,明天不来了,这样很没意思,而且我担保你有了一次,下一次也依旧会如此。

4、有没有目标不重要,重要的是先留下来才能活下来

很多领导都会问新人目标,大多数都没啥谱,有一些二货会很自负地说我的目标就是做你的位置,这种是意气风发,也算是不错的。其实有没有目标并不重要,目标可以慢慢找,但是起码通过试用期,留下来,活下来,这个才是最重要的。

也许有人会说,这个工作有那么重要么?对不起,如果你这么看,那你不重视工作,工作也不会重视你。

5、你的工资永远会比你付出的少

这是肯定的,所以你用不着不平衡,你付出的同时,你获得不仅仅是工资,还有经验。想加工资的办法除了好好表现就是升职,而你距离下一个位置有多远,你自己清楚,领导更清楚。

6、做好随时清空自己学习新知识的准备

这句话是告诉那些转行的同学的,虽然每个门类都是相通的,但是清空上一个地方学到的东西,让自己从低姿态做起,你会更容易学到和补充到新的知识。

尤其是换了一个门类和领域之后,完全新人的面貌去做事情,把自己清零会更容易找到定位,学得扎实。

7、学会使用图表分析问题,学会自我总结。

概括和总结是和必要的事情,而且这种事情很简单,一般一张A4纸就能完成。

你可以列出今天的五项工作任务,之后分出这些工作任务所需的条件,目前进展的情况,接下来分成的步骤,以及总结自己今天可以完成几项,还有如何有机组合自己的工作顺序。

时间久一点,你也许会找出自己工作的规律,比如上午工作效率是否是高点?下班前的工作是如何?

一周下来你大概就知道如何合理分配自己的工作时间和节奏,进而找到哪天可以休息,哪个时间点可以放松,哪个时间是打电话沟通的好时机?哪个时间可以安静写点东西。

总结是提升自我最必要的条件之一,当然,学会概括总结人,你要面临的就是,也许你的感性思维会越来越萎缩,但是你的逻辑和条理性会很好。

8、每个人都有秘密,所以不要问不合适的问题

每个人都有各自的雷区,有一些私人的事情,除非对方主动提起,不然不要冒然发问,比如是不是结婚了?(也许对方离异),比如对方的女友是做什么的等等。

职场不是朋友圈,一些在你看来无关痛痒的话题,也许是对方的雷区。谈资就是谈资,没有原则好回答的,或许是最安全的。

9、提高就是大量的练习和被否定之后还能活着

所谓的学习就是给你更多犯错的机会。学多了自然就会了。错多了,被骂多了,自然就长了记性。学多了自然就会了。错多了,被骂多了,自然就长了记性。

至于被骂了,第二天还能坦然笑出来。被训斥了,第二天还能毫无芥蒂的一如既往,这就是所谓的新人压力。

10、忍耐领导的脾气,只听那些对你有用的话

每个领导都有各自的短板,做领导的位置承受的压力也一定会不一样,不要在他脸色不好的时候还去墨迹,即便是这样,当炮灰也是在所难免。

领导迁怒于你,那是他自己的问题,你在没有成长之前能做的也只有忍耐。

如果能可以包容你的领导,并且学到了他的所有,那么取代他的日子还远么?相反,受不了委屈,还没本事的人,你又怎么可能指望自己升职呢?

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