「女生进央企好吗」建筑公司总经理岗位职责

来源:女生进央企好吗发布时间:2021-07-29

  下面是小编提供的建筑公司总经理岗位职责,欢迎阅读。

  建筑公司总经理岗位职责(一)

  一、认真贯彻、执行集团和公司各项工作决议,落实集团公司下达的各项经济指标。根据集团公司的部署,制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标;

  二、直接对集团总经理及相关部门负责,受其领导并接受其考核、评定;

  三、主持建筑公司的全面工作,对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;

  四、 组织、领导建筑公司各职能部门编制,制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案;

  五、根据建筑市场的竞争法则,建立统一、高效的组织管理体系;

  建筑公司总经理岗位职责(二)

  一、建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台;

  二、对全体员工进行考核工作,对职能负责人及其他相关职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接的评定、考核;

  三、建立系统、完善的质量管理体系,引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识

  四、接受员工所提出的各种合理化意见、建议。形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

女生进央企好吗

  建筑公司总经理岗位职责(三)

  1、贯彻、执行集团公司各项工作决议,落实集团公司下达的各项经济指标,根据集团公司的部署,制定建筑公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标;

  2、直接对集团总经理负责,接受集团公司的统一领导部署和工作检查;

  3、主持建筑公司的全面工作,对建筑生产、工程质量、施工进度、安全管理、物资消耗等项工作负责,按计划、按合同、按图纸施工,确保用户满意;

  4、组织、领导建筑公司各职能部门,制定建筑公司各部门管理制度和业务流程,批准后具体组织实施、执行;

  5、根据建筑市场的竞争法则,建立统一、高效的组织管理体系;

  6、对建筑公司全体员工进行管理和考核,对职能负责人及其他相关职员的提议任免、奖惩进行评定、考核,上报集团批准执行;

  建筑公司总经理岗位职责(四)

  1、建立建筑公司的质量管理体系,引导员工树立工程质量精品意识、品牌意识;

  2、建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台;

  3、根据工程项目实际,制订有关的计划和规章制度,并具体组织管理实施;

  4、负责工程劳务分包的组织与管理,督促、检查工程款的及时拨付与回收;

  5、筛选和培养有实力的劳务队伍、施工队伍,建立起良好稳定的合作互助关系;

  6、参与集团召集的与建筑业务有关的工作会议

想了解更多关于女生进央企好吗的资讯吗?关注职业树官方微信吧!职业树平台是由原500强企业人力VP陶然先生协同部分人力专家团队,通过近三年自主开发、梳理联合各优质供应商和求职渠道,开发了大量求职辅导、职业规划、职场技能提升课程和在线求职辅导服务,同时整合上百家知名企业工作内部推荐渠道,打造出的职场类产品。
今日排行
看过该文章的网友还看了
相关阅读