「it央企好进吗」职场人士需学会的常用职场攻略

来源:it央企好进吗发布时间:2021-07-28

职场充电的核心是充电,是指在职场中通过学习增加知识技能。现在社会在不断快速发展,如不及时增加新的知识,很快会被社会淘汰。下面就让小编带你去看看职场人士需学会的常用职场攻略,希望能帮助到大家!

 

职场定位的要点

初入职场

可以说基本上是一篇空白。不知道该做什么,也不知道如何去做,这时候你需要做的就是对自己定位。那么问题来了,既然是对职场的定位的,那又该怎么定位呢?今天就和大家来聊一聊怎么对自己定位:

专业的认知

在对自己定位的之前,你必须了解你自己的`专业,你是学什么的,国际金融贸易,电子商务,市场营销….还是什么的,首先得搞清楚这一点,这个专业有些什么发展的前景,我想你现在应该是想问我,我怎么知道有什么前景,那我想告诉你,我也不知道啊,因为我和你不是一个专业的,我也不知道你的是什么专业的啊,这个专业知识,一般快要毕业的时候,就业辅导老师给你分析,如果忘记了的话,还有一招可以教你,去百度搜索,搜狗去搜索,去360搜索,去知乎问。

目标

在知道了自己的专业发展前景之后,你应该知道你想往哪方面去发展,给自己一个小目标,当然这里小目标,不是让你去挣一个亿。就是自己的职业发展目标。举个例子,我是学电子商务专业的,发展方向有电商运营、网站建设、网页设计前端、网站优化…等等,而我的目标是做一名网站优化师,所以我就要学习网站优化的方面的知识。其他的不是说就不管,只是说更侧重于网站优化的学习。

计划

昨天的分解工作任务的文章中也提到过工作计划,不过这里不是工作计划,而是学习计划,不要以为从学校毕业出来就不用学习了,你错了,从学校毕业出来到职场,需要学习的东西会有更多,与学校不一样的地方是:你不仅是学生,你还是自己的老师,你要学,还要给自己安排作业。把自己未来一个月至少一个月的学习任务规划好,在工作之余完成自己的学习计划,提升自我。

总结:有句话是这么说的,凡事预则立不预则废,你都不知道在做什么,你觉得你会做得好吗?当然不能,一开始你刚入职场的时候,你会发现其实自己会的还是挺多的,发现过了一段时间之后,好多都不会了。在职场中要想有得到领导的认可,不仅要做好自己的分内工作,还要有一颗上进心!

这三大宝贝千万不可丢弃

第一件宝贝:谦虚好学

作为一个已经步入职场的人,你必须忘掉自己学生的身份,过去的荣耀和经历都已经成为过去,你需要面对的是职场中的各种挑战与困难。所以,你必须要把心态放低,以一种全新的面貌投入到职场环境中。

好友"告别一年"有"唯我独尊"的倾向,缺乏一种谦虚好学的心态。要知道,职场是一个很大的圈子,当中值得我们学习的`东西不再是书面理论性的知识,而是实实在在的技能和社交等方面的知识。当你对这个陌生的职场环境产生迷茫时,你就需要去请教你的同事或是上司,万万不能一意孤行。谦虚好学的品质会为你解开很多谜题。

名人励志名句:当我们是大为谦卑的时候,便是我们最近于伟大的时候。——泰戈尔

第二件宝贝:勇敢执着

职场中,有竞争就会有失败,有失败当然就有挫折。困难和挫折是每个职场人需要去努力学习的必修课,并且这门课及格了才能毕业,不然只能一败再败,让自己陷入无法挽回的困境。

好友"告别一年"在面对领导的"挑三拣四"时,只是一味的抱怨,并没有从自身的角度出发去考虑问题。

换个角度想想,既然领导觉得任务完成的不够好,那么,是否该考虑下这个任务哪些地方需要改进下就会更好呢?这对你来说既是锻炼也是挑战。不要忘记:我们是从摔倒中学会了走路;从错误中得到了答案……有歌伪证"不经历风雨怎么见彩虹"?不要忘却得到与付出的关系,一切的成功都要代价,这个世界必须平衡。我们要做的是鼓起勇气去面对。

名人励志名句:想象你自己对困难作出的反应,不是逃避或绕开它们,而是面对它们,同它们打交道,以一种进取的心态和明智的方式同它们奋斗。——马克斯威尔-马尔兹

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第三件宝贝:善良忠诚

马克-吐温曾说过,"善良的、忠诚的、心里充满着爱的人不断地给人间带来幸福。"是的,善良与忠诚是每一个职场人一种难能可贵的资本。播种善良,才能收藏希望;拥有忠诚,才能得到领导的信任。

当今的社会竞争激烈,善良与忠诚在职场中呈现的是一种渐行渐远的状态。好友"告别一年"因为工作上的一些不顺就想要放弃自己的工作,这显然是对自己忠诚度的一次降分举动。

所以,一个合格的职场人士不能因为上司的一次批评就赌气走人、罔顾一切;也不能因为上司的压迫而做违心的事。同时,职场人还需要以专业的态度,专业的判断,专业的工作方法处理问题。不玷污自己的专业和自己的内心。

名人励志名句:"善良即是历史中稀有的珍珠,善良的人便几乎优于伟大的人。"——雨果

亲,你是否已经丢掉了这些"宝贝"?拥有吧,它们会让你成为职场上的"精英人物"!

看透职场朋友的三种攻略

遭遇的朋友类型:关键时刻与你划清界限的朋友

我们都在一家服装公司做面料采购主管。我们常常一起上下班、一起逛街购物、外出旅游,就连加薪晋升都步调一致,这种默契度着实让周围的同事羡慕。前不久,我们一起出差去见面料供应商,在看过样品后,我觉得这家公司所出的面料质地一般,并不能满足公司开发特色产品的定位,但是Zona却觉得这家公司的面料性价比最高,最终我听取了Zona的建议,签下了合约。

可结果面料果真出现了问题,新出的产品在经过一段时间后缩水、变形、掉色非常厉害,销售商纷纷退货,导致公司损失不小。令我没想到的是,在老板还没说追究责任时,Zona就已经忙不迭地撇清责任。不久后,Zona由于业绩出众从采购主管被提升为采购经理,我则因为个人失误导致公司利益受损,将扣除年终奖金并丢失升职机会。

提醒

职场中的’朋友看似亲密无间,但是这种友谊在利益面前却显得格外脆弱。当我们和所谓的朋友共同执行一项任务时,更应该责任到人,亲兄弟明算账。不要因为两人的朋友关系,就忽略了一些细节。

遭遇的朋友类型:满嘴“亲爱的”,其实和谁都算不上朋友。

“亲爱的,昨天是不是没睡好呀?看你在班车上一直在打瞌睡,黑眼圈都出来了!”“亲爱的,你最近瘦了,但是气色很好,教教我怎么减肥吧!”……

慢慢发觉Luna有个习惯:她似乎和许多人都喜欢窃窃私语,而且我已经在很多场合听到Luna用嘎嘣脆响的嗓门对着别的同事大呼“亲爱的”。有一回,我特意去留心了Luna和其他同事“咬耳朵”的内容,让我诧异的是,那些话听起来竟然如此耳熟……我一身冷汗,不知道自己和Luna说的那些工作上的牢骚,她是不是也一样会传播给其他同事。于是,“识相”的我开始有意识地远离Luna,而Luna对于我的态度转变似乎也没有太在意,或许在她的心目中,她从来就没有把任何人当成朋友。

提醒

别轻易把别人的“亲昵举动”和“亲昵称谓”当成是交友的信号,毕竟同事间的利益牵扯太多。一份真挚的友情是需要靠时间、事件积累的,而不是仅仅靠几句关爱的话语能一蹴而就的。别让自己的职场友情错得很透明。

遭遇的朋友类型:单边关系的朋友

某日收到一封来自异地市场部Ave的求助邮件后,倾囊相助,顶着高压工作,利用吃饭休息时间给Ave出了份报告。这次轮到我有求于Ave了,Ave在邮件里打着保票地说:“没问题,这可是我最拿手的!”就这环绕于耳的“没问题”迷惑了我。直到Deadline的前一天我才想起Ave还没有给我回邮件,赶忙去催,Ave是不回邮件也不回MSN,装了四个小时的“不在座位上”的状态。

我一个电话打过去,Ave在电话那头居然还死鸭子嘴硬——还说着一定没问题。第二天我自然没能收到Ave的邮件,连个抱歉也没能听见。我算是恍然大悟了,原来职场“背猴子”没有欠债这一说法。

提醒

“不到万不得已,猴子不背”,这是职场的千年古训。我们建议现代职场人加强对自身人脉的管理,区别什么样的人需要建立共同目标,什么样的人没心没肺不用搭理。Vivian可以在第一次收到求助邮件后,就制造需求模型要求Ave回馈帮助,来确认Ave的为人。爱情是经不起考验的,但在职场,不考验就不成方圆。

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