「花钱进国企的流程」职场人脉如何建立?

来源:花钱进国企的流程发布时间:2021-04-16
真正的职场人脉如何建立? 来源:医药之梯
从成为职场人的第一天开始,建立职场人脉就成为了你的必修课。
积累良好的人脉是职场里最划算的长期投资。
当你需要什么领域的专业人才,只要打1、2个电话就解决问题了;相反,如果没有良好的人脉积累,你可能需要发一大堆邮件,去相关网站买一堆数据,再从成千上万的简历中,筛选出合适的候选人。
有这些工夫,还不如在日常中经营好自己的职场人脉,让机会能主动找到你,让麻烦自觉地避开你。
但是,大多数人对职场人脉有很多误解。

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对于职场萌新来说,很容易陷入“建立人脉等于拍领导、同事马屁,不认真做事”的误区。许多职场新人认为,职场中展现自己的专业知识和能力很重要,和同事、领导“搞好关系”是一种很low的行为。
殊不知,人脉本身属于一个职场人的能力范围,和专业知识相比,能够建立良好的人脉更能反映一个人的软实力,拥有更广阔的发展空间。
职场上做人和做事要齐头并行,尤其是职场新人,要懂得为未来职业发展 打好人脉基础。
很多人还会陷入的一个误区:认为「人缘=人脉」
人缘讲究感情联系,到关键时候,ta未必能帮得上你的忙;人脉本质是利益的交换,当你需要的时候,人家帮得上忙并且愿意帮,这个才是真正的人脉。
所以,请珍惜你的时间和精力,投入到真正的人脉建设中,而不是虚无缥缈的人缘当中。
怎样能建立真正的人脉呢?



 
人脉的本质是利益的交换。你能给ta提供些什么?他能给你提供些什么?这两个问题是结交人脉之前的基础。
首先你要 展现你的价值,你能为你的人脉做些什么?
你需要打造自己的标签,让人脉一有需求,第一时间想到的就是你。
当你用有了鲜明的标签,不用去找人脉,人脉也会找到你。
其次,助人者,人恒助之
当你有需求时,有能力帮忙并且愿意帮忙的才是真正的人脉。
结交人脉,宣扬自己标签的同时,观察他人标签是不是自己需要的或可能需要的,对这些人脉重点经营。其余的人脉,不如采取“无心插柳柳成荫”佛系原则。
当其人脉需要帮助时,展现积极帮助的态度,等到下次你需要他的时候,还省去了不好意思开口的环节~
最后给大家总结一下,打造自己的核心标签;
不浪费时间、精力,重点经营核心的人脉;
主动帮助他人,即便是没有资源的年轻人...
 
通过这些方式,一步步积累优秀的人脉关系,形成有效的人脉圈,助力你的职业发展。
 
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