「留学生进国企」月薪1W的外卖员和企业经理有什么区别?

来源:留学生进国企发布时间:2021-04-16
月薪1W的外卖员和企业经理有什么区别? 过年的时候我们几家亲戚一起吃饭,刚出来工作的表弟问了我一个问题,他说:在企业当经理月薪1万,送外卖也能1万,这两者有什么区别?
他刚毕业不到两年,现在在一家公司做职员,每个月也就3000多元,和他同期毕业的同学,选择做了外卖骑手,一个月辛苦下来也能有一万元的收入!他内部比较了一下,他这种私人小公司,主管才6000多,经理才能拿到1万多元的工资,这么一对比,送外卖好像挺不错的,时间又自由,不被人管着,他都萌生了辞职去送外卖的想法。他和我说,他年轻不怕苦不怕累,就是想多赚一些钱,同学就是一个好例子,虽然累,但真的赚到钱了,他不想在公司里面慢慢升职,可能要几年才能拿到一万元的月薪,太漫长了等不了……
不知道大家怎么看,我倒是觉得不能一棒子打死,他的想法不能说没有道理,但长远来看,送外卖不一定是适合长期从事的工作,你也会有生病和跑不动的一天,这种没有门槛的职业,谁都可以做,唯一的核心优势就是年轻,但有些人就愿意挣快钱,对于他们来说,只管当下哪管以后,现在都搞不定哪里还有以后,对于当前的他们来说,送快递送外卖不失为一个好职业,特别是缺钱负债的人……
说回重点,我们比较一下这两者的不同点在哪里。
第一,工作的体面性。送外卖就是一个基层打工的,这谁都知道,风里来雨里去,客户有需要就得送,社会地位低下,好像谁都可以骂两句,连保安都可以鄙视他们;在公司当经理就不一样了,公司内部的人尊敬他,公司外部供应商巴结他,甚至去开家长会,一发名片,老师和家长也会高看他一眼。
第二,工作性质不同。经理是管理岗位,站在一定高度统筹规划和安排工作,是带兵打仗;而送外卖永远都是单兵作战,自己一个人做到死;经理手里有权利,可以指挥手下员工做事,有管理人的成就感,大家都知道,中国从古至今就是一个官本位的社会,权利谁不爱啊,手里有权就是你成功的一个标志。

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第三,工作技能积累。送外卖除了对地图更加熟悉之外,这份工作能提高什么能力呢?体能或许能得到提高,身体得到了锻炼,但一些普通人也能做到啊,这就是门槛低上限也低;当经理用到的技能就多了,首先是基础工作技能,然后是管理能力还有商业思维都可以得到锻炼,如果还想往上走,读MBA也是一个不错的选择。
第四,未来发展空间不同。两者最大的区别在于圈层和升职机会,以及未来的薪资增长空间。有人说送外卖也可以干到大区经理,不否认是有这个可能性,但非常小,而且这种晋升机会难道会给一个只有初高中文化,只会看地图的人吗?经理就不一样了,工作中接触的人很多,特别是管理层,圈子不同,聪明的话就有机会被提携,往上走的机会比较大。简单点说,就是天花板不一样。
第五,社会认可度。同样一个月赚一万,一个是部门经理,一个是房产销售,一个是外卖员,这三种的社会认可度是不一样的,这已经不仅仅是体面的问题了。
最后总结下,有人说月薪一万的经理也就那么回事,从工资上看是和送外卖差不多,外人看过去,送外卖的是“行万里路”,而经理是“读万卷书”,但这之间是有因果关系的,如果仅仅行路,走得再多也有尽头,但如果先读书在行路,就知道自己未来的目标是什么,一路上也能有思考和总结,最后不仅能走完这“万里路”,还能知道下一个“万里路”在哪里,应该怎么走!对于这个话题大家怎么看?欢迎在评论区留言讨论
 
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