「中介花钱进国企」为什么你的老板不想给你涨工资?

来源:中介花钱进国企发布时间:2021-04-16
如今的职场,正在逐渐被大批95后·后浪占领。
最大的95后今年25岁,入职不过两三年,却已经积攒了不小的“名气“。
其中,关于“95后”最大的职场标签就是——“不稳定”。
不开心就“辞退”老板,不爽上级就跳槽。
很多老板和HR不得不在线“吐槽”:这群年轻人的离职率实在太高了......
可以理解,刚从学校踏入社会的这个阶段,谁还不是摸着石头过河的。但即便摸着石头过河,也有技巧可循。
今天特意搜集了那些职场新人最关心的问题,并一一给出一个职场老鸟的诚恳建议。
选工作城市,是踏入职场要面对的第一个选择。一二线?三四线?还是十八线?这就要提前摸清楚,它们分别的优劣势。

花钱进国企

有人说大城市好,资源好岗位多,发展潜力大,信息高度流通。但,它生活成本高,生活节奏快,离家可能更远。
小城市的好,在两个字——安逸。生活更稳定,生活压力小,你想买房付个首付或许还能靠家里支援。但,资源少,信息少,人确实更容易懈怠。
无论大城市,还是小城市,没有绝对正确的选择,只有相对适合的选择。
珂珂只提一点:如果你在刚毕业时,萌生过去大城市看看的想法。请务必“冲动”一次。毕竟,在一线城市碰壁,你还有机会“逃离北上广”。但习惯了三四线安逸节奏的人,再想迈出舒适区,才是难上加难。
选完了城市,下一步就是选平台。是选名气响亮的大厂?还是赌一赌有潜力的小团队?
大公司,稳定,福利健全,听起来也好听。但你不得不接受一件事——在大公司,大部分刚入职的新人,通常要长时间扮演一颗“螺丝钉”。
再看小公司,它最直接优势就是,你可以直接和老板对接,能力突出的新人有可能在关键环节发挥作用,甚至可以发展到管理层。但小公司确实不稳定,甚至说不上哪天就倒闭了。除此之外,它的福利也相对没那么健全。
选大选小?这要从你的职业规划出发。
 
如果你想追求的是一份漂亮的履历,方便以后跳槽换工作?建议亲这边,努力冲刺下大厂。
但如果你想在短时间内,就有机会接触管理?那去小团队更容易实现。
只是,我们要搞清楚:选大选小,在于你追求的是什么?
专业需不需要对口?是每年都有人问的问题。这个问题,真的不重要。
当然,你从中文系毕业后,去应聘程序员,这种“自杀式应聘”不列在考虑范围之内。
如果你学英语的,想去做媒体,学经济的,想去做管理,both fine。
专业不对口,有时还能突出你的跨专业优势。
而选行业,是你人生中面临的第二次志愿填报。这个也没有绝对适用于所有人的依据。
选行业,主要看什么行业能满足你的“需求”。
只提醒一点,选行业的理由,最好不是你最近看了哪部热播剧,剧中某行业看起来光鲜亮丽,高端大气。
某些职场剧中,那些让真实从业者满脸问号的职场设定,不具备参考价值。
如果一上来就有leader和你说:新人嘛,不要那么看重钱,慢慢来,工资以后会给你涨的。这句话,你只听几个关键字就行了“不要看重,以后慢慢”。
老板们当然都想最大程度的压低员工工资,好让自己获取最多的中间利益。收入重不重要?抛开家里有矿的人,薪水相当重要。
当然也不是让职场新人们,上来就坐地起价,好高骛远。
而是一定要擦亮眼睛——仔细衡量你的收入是否符合同行业新人的水平范围?是不是和你的工作量能力成正比?你和老板之间是劳务关系,不是慈善关系。你的付出,自然要收获合理的回报。
如果一个公司里有过突出贡献的“老人”都没有获得涨薪,那这家公司大概率是“画大饼”充饥的。
一般来说,只有让自己不断成长,成为公司的核心员工,为公司创造更多的价值,才是老板给你涨薪的根本动力。
 
反观如果你在一个公司里既得不到成长,老板又只跟你空谈梦想情怀,不涨点实际的工资。那真就是职场“耍流氓”  刚入职的新人还容易遇到一个问题:职场社交,比如我要不要和大家一起留下来加班?要不要融入大家?
回答这个问题,要先摸清楚,你所在公司的“文化氛围”,以及你能不能适应和愿不愿意留下。
如果你十分想留在这个公司,除非可以任性到能力很突出,否则适当融入公司氛围,能让你留下的概率更高。
因为公司判断一个员工对自己的价值,有时也不是能力单一要素,稳定、肯吃苦、好沟通…都是要素之一。
当然落到根本,还是你自己究竟留下的意愿有多高,愿不愿意为了留下而做某些妥协?
落到个人社交层面而言,同事间也是会有真心好朋友的。
就算普通同事,大家一起互相学习,公平竞争,才是良性社交。
不要一上来,就玩自认为聪明的小心眼,这才是职场关系的禁忌。
最后聊聊大家关心的裸辞话题,如果结束一段婚姻需要冷静期,那结束一份工作呢?
裸辞到底是不理智,还是真性情?在珂珂看来,这要分情况讨论。
如果你经历了领导的压榨,觉得痛苦不堪。那裸辞,没错,不辞职你等什么呢?
但如果你只是遇到了困难,或者有不爽的小情绪,遇到了坎儿就裸辞,不理智。你在这份工作碰到的坎儿,下一份依旧会碰到。因逃避裸辞,实在是冲动。尤其在你存款数额几乎忽略不计的状况下。
当然,现在有很多聪明人,选“骑驴找马”式跳槽。这种换工作方式,对于新人而言,才是更安全稳妥的选择。
但终归落到最后,你的职场路究竟能走多远,实力和选择才是硬道理。
 
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