「党员进国企」领导半夜来电,要求临时加班,你该怎么做

来源:党员进国企发布时间:2021-04-14
我们经常能听到的一句话:“态度决定高度!”
总有些人在工作中,因为态度不端正而失去一次次很好的晋升机会。
事实上,作为领导来讲,在决定是否重用某人之时,能力虽然能作为一个衡量标尺,但比能力更重要的是工作态度。能力再强,没有一个好的工作态度,对于领导来讲用这样的下属实际上很不放心。说句局外话,万一哪天此人做出有损公司利益的事情又当如何?万一哪天因为工作压力大或者不愉快直接拍屁股走人了咋办?
因此,同工作能力相比,工作态度也同样的重要。
工作态度并不仅仅只是局限于平时的工作中,同样限于工作之外。举个例子,单位领导半夜12点打电话给你,让你通知领导早上8点去参会,而且要准备汇报。你该如何做?
可能很多人都觉得,在半夜12点还接到工作电话心里难免气愤,有些情绪失控。毕竟,这个点属于私人时间,谁愿意谈工作呢,对领导心生强烈的不满,也是正常。其实有这样想法的人,仅仅只是站在自己的立场看待这个问题,因此,才会有这么武断的想法。
实际上,领导又何尝不知道半夜12点是属于休息时间,但是工作中难免有突发情况,工作职责不同,自然他会根据手底下员工所分配的工作,来找相对应的负责人。

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此时,作为相对应的负责人,即便在半夜12点接到领导电话,也要注意以下事项:
接电话的语气一定不能参杂任何情绪,尤其是对领导的不满。
领导是聪明人,若你带有情绪接他电话,即便不是因为工作之事,他也会对你的看法大打折扣,你在他心里的位置也会因此有所改变。
当领导给你安排了工作,即便内心有很多不情愿,也不能表现出来,更不能直接拒绝,一旦直接拒绝,等待你的可能就是重新找工作。
按照领导的指令执行,即便是加班加点也要完成。
有的领导喜欢用这样的方式考验下属,以此来判定下属的工作态度。
虽然说这招有点损,但确实能看出一位员工的品行。
因此,在遇到这样类似的情况,即便是下班时间,也要尽量去做。若实在没时间,告知其真实原因就行,一定不要胡乱发脾气,这是大忌。
再则,职场临时加班也很正常,只要不是长期性的,都可以接受。别让自己的脾气影响自己的职场前途,这样难免有些得不偿失。
 
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