「会计进国企」5个职场真相,比努力重要

来源:会计进国企发布时间:2021-04-14

弱者喜欢喝鸡汤,强者喜欢看真相。
以前我总觉得,想要在职场混好,出人头地,只要足够努力,做好自己的事就够了,但是现实给了我一巴掌。
毕业后,我进了体制内,自认为工作挺努力的,有啥事抢着干,可是折腾3年,同时期进入的同事们,多少都有提升,只有我在原位置上晃荡,我内心很不是滋味。
年底我听从家人的建议,去单位一老领导那里送礼,他虽然退休了,但是德高望重,晚上留我吃饭,我俩喝了点酒,饭桌上,他不知道真醉假醉的给我说了几句真心话,听完直击我天灵盖。
他说了啥呢?我总结了5个点,悟透了真的是能看破职场真相,少走弯路!

01 企业的最高道德是利益,别妄图从这里获取安全感

很多人混职场,思想总是太天真,总想着找到一个好的公司,就能获得安全感,余生无忧,其实大错特错。
职场是个利益场,企业的本质是盈利机构,不是你的避难港湾,更不是能给你足够安全感的衣食父母,有一天你失去利用价值了,不能给公司带来正向利益了,本质上离退场也就不远了。
不要讲什么付出、感情,企业的最高道德,永远是利益!不懂这个道理,只能被无情伤害,怨天尤人。

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02 职业斗争是必然结果,别自命清高,要学会眼里能容沙子

你要明白,任何一个企业的目的都是盈利赚钱,所以公司就是牟利之所,所有人都要从这里获取有限的生存资源。所以一个公司里出现利益争夺的现实,是公司的政治必然,甚至说是维护大公司良性运转的有效手段。
 

03 学会挑选工作,将精力投入到真正有意义的工作中去

我们总能听到很多人抱怨“我明明很努力啊,为什么得不到晋升…”,其实造成这种结果的原因很大可能就是你一直在做垃圾工作。
什么是垃圾工作?在企业里,那些由高管和主管因为某些不切实际的念头产生的,为了强化高管和主管自身权威的工作,就是垃圾工作。
一旦你自己的工作都是琐碎繁杂的垃圾工作的时候,其实你已经进化成了最底层,没有话语权不说,而且,一旦你参与过的工作出现问题,你很可能会成为“替罪羔羊”的第一人选,愚蠢的勤奋不但无功,反而有过。
所以想要在职场混好,不是光努力就够了,关键还要看你干什么,挑什么工作,学会拒绝与提升技能同等重要,这就是“工作价值”的评判能力。

04 领导身边都有舔狗、爪牙,他们是小人,却不能轻易得罪,最好躲得远远的

很多人特别讨厌职场里的小人、舔狗,觉得面目可憎,甚至看不顺眼还要当面说人家两句,还有的寄希望于领导,希望领导把这些小人赶走,其实这都说明你思维幼稚。
如果你看不起这些人或是对他们拙劣的品性嗤之以鼻,那说明你职场道行还很浅,如果你试图挑战他们,那是你相当的愚蠢。
领导用他们的时候,难道不知道他们是小人,没有大才吗?当然知道!但是重用他们,却是政治需要。
众所周知,老板虽是公司最高领导人,但是却也是企业里最没有安全感的人,高处不胜寒,所以他需要培养心腹,来监视下属的一举一动,一旦谁的势力过大,或者野心膨胀,就要马上出手整治,扫除障碍。
所以,你得明白职场里这些小人、舔狗的政治必要性,明白老板为什么要启用这些人,更不要去得罪这些人,他们心肠歹毒、报复心极强。
 

05 职场里最重要的是政治意识的培养,要做好沟通工作

我以前觉得职场里,付出就有回报,只要努力终能出头,可是经历多了,我发现大错特错。
在职场,付出与回报从来就不成正比,而与你的政治意识成正比。
那些缺乏政治意识的人,很容易被垃圾工作缠住,无论是垃圾工作还是陷阱工作,都需要人来做,这就是职场中最残酷的一面,总要有人被充当替罪羊,那些被排斥或主动疏离于企业核心圈之外的员工,所做的工作不过是上级主管的个人意志体现,与企业发展无关。
那如何避免成为牺牲品呢?
关键点是,与高层保持密切沟通,力争使自己的角色演变成高层意志的执行者。



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