「优化求职简历」弱势求职者如何打造超强简历

来源:优化求职简历发布时间:2021-06-18
一般来说,职场中的劣势主要是指:频繁跳槽或换行业、应届毕业生、工作经验太少、没有学历或学历太低。求职时,可能会有人下意识地想到在简历上造假,把简历“修饰”一番,这是绝对不能接受的,因为
“假的永远不可能是真的”,假的一旦被发现,靠欺骗获得的“真”就不复存在了。科学的选择简历,恰当的突出重点,合理的丢弃是明智的,这样简历才能更有吸引力,同时保持其真实性。
应届毕业生的劣势
对于初出茅庐的毕业生来说,他们往往对自己感觉更好,因为他们很少接触社会,也没有经历过求职的挫折。众所周知,雇主并不总是愿意同意,很多老板更喜欢工作经验丰富的人。因为这个原因,刚毕业的学生会和学历相同但求职工作经验较多的人竞争。因为没有丰富的相关职业的工作经验,刚毕业的毕业生应该尽量扬长避短,强调自己这几年的教育和培训,包括那些与所应聘工作最直接相关的专业课程或活动。

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实习包含在你的简历中
其中,实习应该写成相应的工作经历,因为这段时间的工作性质和内容与很多工作类似,往往需要实习生独立完成很多任务。另外,如果毕业生已经学到了很多与所应聘工作直接相关的知识,那就要在技术栏里表现出来。如果你熟悉某个领域的最新动态和技术,也要毫不谦虚的去写,这样才能提升自己的天赋价值。当然,如果你有其他行业的工作技能,也不要省略。虽然这些与你所应聘的工作关系不大或者没有直接关系,但是你的工作经历也可以用来支撑你的能力,这至少证明你有能力尽快学习、研究、适应各种工作。
当学历或学位低于申请要求时,
现实生活中,很多人有着丰富的工作经验和非凡的实践能力,却没有相应的高等教育和学位,在“考试”中被淘汰,这是一种遗憾,也是一种不公平。这就要求在这方面比较脆弱的求职者,要认真写好简历中的学历和经历部分,扬长避短。
如果你有求职所需的工作经验和专业技能,但没有良好的学历背景,最聪明最简单的办法就是只列出你接受过的教育培训内容,以及培训后的成绩和应用于工作实践的成绩,不注明你是否有相关学历和学位。这样做不仅有诚实的嫌疑,也避免了你在第一级审核简历时被一票否决的厄运。如果你能顺利通过初试,一旦在面试中被招聘方认可,他们就会无视你的学历,认同你的能力,甚至可能帮你向老板申请破格录用。(结束)
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