「硕士进国企」3个提高职场情商的小窍门一学就会

来源:硕士进国企发布时间:2021-04-14
 
虽说职场能力是王道,但依然离不开人际关系的来往。与同事的合作、与老板的交往、与客户的沟通无论哪一样都需要与人打交道。如果在打交道过程中,任性而为,经常得罪人,除非公司离开你就转不了,不然你再有能力,也得不到你想要的结果。
有人会说这样才叫真性情,其实这说好听了叫耿直,说难听就是傻。因为有时候情商的提高,真不需要你花什么大力气去学习,注意3个小窍门就会让人提升对你的好感度。人与人来往,一有好感度,自然万事做起来都会顺畅,领导提拔也容易想到你。
你有没有遇到过这样的情况,自己好不容易把手里的工作弄完,想着休息一下,周末安排和朋友去哪玩。结果领导一看你闲着了,就来给你安排本不属于你的工作任务,这一听,心里一肚子火啊。

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有些人当时就不高兴了,要么就是工作还是接下来了,笑容也没了,给领导脸色看;要么就是干脆拒绝领导,爷就是不做,你爱安排谁就安排谁去,一点面子都不留给领导。这两种方法无论哪种,吃亏的是自己。
前一种虽然你万般不愿意,但还是接下工作,最后辛辛苦苦把工作做完了,但因为你的摆脸色,领导一点都不会记得你的好。相反还会觉得你这人工作态度有问题,遇到升职加薪这种关键时刻,他绝对不会说你一句好话。
后一种情况你直接怼回去了,可能领导把工作安排给别的同事做了。但你也上了领导坏员工的黑名单,领导不给你小鞋穿就偷着乐吧,更别想有啥好处领导会想着你了。
遇到这种情况,你心里再不乐意,也要笑容满面、装作心甘情愿地把工作接下。但同时也要摆出自己的困难,比如说:“领导放心,您交代的工作我一定尽力做好。但这工作本不是我负责的范围,我也不熟悉,我怕出什么纰漏。你看XX之前一直负责,要不由他来继续牵头,我全力配合,哪怕周末要加班也可以。”
这一番话下来,领导内心也会考虑你说的具体情况,看看有没有更适合做这个工作的人选。有时候领导安排工作是随机性的,你做和别人做没差别,但你的态度就很重要。
至于你工作能不能做好,啥时能做到,周末是不是真需要加班,这个就可以由自己灵活掌握了。
别傻傻地直接怼领导,宁愿接过任务,然后发现问题,向领导求助,也好过在接任务的时候与领导硬刚。
这种情况处理不好,结果就是你硬刚了半天,把领导、同事全给得罪了,最后事还得你做,你辛苦半天做完,还落不得一丁点好处,这才是最惨的。
常有人感慨人生在世就像戴着面具生活一样,在职场这一点更为突出。面对亲人、爱人、朋友大家相处是以感情为基础,而在职场,更多是以利益为基础。我们都是为了工作,拿到工资养活自己和家人才聚在一个公司,这种情况下不但要戴面具,还要会一点演技才能获得好人缘。
别误会,这里的面具,这里的演不是说让我们去做个虚伪的人,而是学会在职场与人交往过程中让彼此都过得舒服一点,毕竟谁都喜欢和相处舒服的人在一起。
比如看到领导穿了个新裙子,就去夸对方衣服很漂亮,让你年轻了20岁啊,哪怕对方觉得很夸张,但心里也还是会高兴的;同事带个孩子来,就夸孩子可爱,漂亮,聪明,同事嘴上说着哪里哪里,心里铁定欢喜,对你自然有好感,所谓的花花轿子人人抬,就这理。
有人觉得这太假了,做人要真诚,真是这样?胖同事穿了件新衣服有点显胖,你却直说你穿这衣服不好看,显得你太胖了,你觉得对方会感激你的真诚相告吗?女同事背个款式老气的包,是男朋友送的生日礼物,你却说这包款式真老气,和你不配,你觉得对方会觉得你真诚吗?
有时候真诚不代表要直言不讳,不讲方法的真诚,一个不注意容易把自己弄坑里去。要学会把职场当舞台,适当演一点,这也是为什么一些你感觉假惺惺的人,混得比太过耿直的人要好得多的原因。
人生如戏,全靠演技,职场学会演一点没错,遵守好自己的原则底线就好。
领导私下把你叫到办公室问你:“小X啊,你觉得某某同事如何?”你会怎么办?会不会有人觉得这是领导对自己的重视,所以才会问你对其他人的看法,自己一定要好好表现,就能借此机会成为领导的心腹,于是坦诚相告,把对方好的坏的全都说了,才能对得起领导的这份信任。
真这样做,那你就是把“捅”自己的刀交到领导手里了,领导可以用这把刀直接“捅”你,也可以拿捏着你
当我们没有能力去决定一个人的去留或者晋升的时候,不管谁问,也别把自己内心不好的想法说出来,记住一个原则,使劲夸对方就对了。不然一个不小心传到对方耳里,自己没落到啥好处,却结下了不少怨。
职场水深,要学会保护好自己,别被人利用,也要学会利用人心。
 
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