「进国企」35岁不做管理的设计怎么办?

来源:进国企发布时间:2021-06-17

01

答:大一学生没有自制力。估计是高中或者更早的时候太压抑了,所以没人照顾的时候就放纵了。自己定制学习计划。如果你在一个好学校,你很快就会成为班上最垃圾的。如果你在一个垃圾学校,你很快就会成为一个被贴上垃圾标签的毕业生。

02

答:自制力好像有点被动,好像是为了阻止自己做什么事情。其实自控更准确。为什么可以自律?因为我觉得我做的很重要,不管是过去上班还是现在soho,我觉得我做的很重要,不能浪费时间耽误事情。(昨晚12: 56起床看书,因为觉得书拖的太久了,太愧疚了。)

如果你觉得自己是生活的导演,你就不会等着别人叫你行动。

请每天带着你的任务去玩。

03

在广州上海工作了一段时间,然后就忘了社保怎么处理了。现在在深圳10年了,社保一直在深圳。但是,我们这一代人真的会等到用社保的那一天吗?老龄化社会很严重,请不要把希望寄托在所谓的社保上。

04

答:持有现金,不做任何国内风险投资。这是我理解投资环境四个字含义以来最糟糕的一次。

05

答:如果你35岁了,还没有成为经理,没有成为自己专业领域的专家,没有被频繁邀请工作,没有成为别人眼中的专业人士,说明你在这个行业是失败的。

因为经过大概10-14年的行业沉淀,你还没有成为专业,说明你根本没有付出多少努力,或者说你不知道把时间浪费在哪里。

一年52周,一周5天,一天8小时,一年2080小时,你能成为10000小时的专家,已经过了2个周期,但你还在思考该怎么办。

回到现实,我给你的建议是,成为一个知识面很广的人,不要只盯着设计(其实你根本不盯着设计,只是做设计这种偷懒的工作)

多略读一些外围知识,可能是你的另一扇门。

06

答:虽然我知道这种问题你会闹,但我还是要吐槽一下北方陪客的规矩。

广东,尤其是我们家乡,很小。早年主要是200。如果关系特别好,可能是500,也可能是800。相反,我从来没试过1000以上。

另一方面,北方的学生一般都是四位数关系,甚至听说工资在三千到五千不等。然而他月薪不到一万,真的服了。

结果,一些刚毕业的学生害怕破产,不敢参加朋友同学的婚礼。

我更喜欢广州的做法。过年红包主要是5,10。如果放20进去,会让人很开心。

只是心意问题,何必自寻烦恼呢?

但是我说的没用。你还是要顺其自然。

07

回答:

能忍受折磨想快速进步的可以去广告公司。

工资低,压力大,不过是为了让你进步快。

08

回答:

你提问的时候活该被搞糊涂。你根本不知道自己想要什么答案。我直接回答你:哦。

09

a:没有,你不是坚持了20多年每天吃饭,20多年每天睡觉吗?

看这里,“三分钟热度的人没有未来。”》

10

回答:

不知道你有没有前途,大部分电视台肯定没有光明的前途。

判断的依据只需要一点点。年轻人不热衷的东西都会死。

进国企

11

我不知道你的专业是什么,但是只要你努力学习,你就不需要害怕找不到好工作,因为不努力的人太多了。

如果你学设计,你有更多的空闲时间,所以用它来看书和做练习。

想学UI,微信官方账号回复:UI书,如果是做营销设计的,回复:这个设计可以卖的很好。

好了,我安利完了。

12

回答:

我们现在平面设计中用到的系统知识,基本上都是从日本整理出来的。人家怎么说的????

学的都是自己的!你要做的就是让自己变得更好。

13

回答:

8月份的车已经开走了,下一趟车是11月份。

14

回答:

一个很奇怪的软件,最好能找到一些学习资料,但是c4d和PS不一样,PS从10年前就积累了很多教程,而且更容易找到,c4d是最近四五年才出现的。

可以多花点时间学习,或者花钱缩短学习时间。不管怎样。

15

回答:

比如:女朋友一般,我一般。该不该换女朋友?

如果你觉得自己很普通,那你觉得为什么要配一个很不一般的公司?

在挑战更好的公司之前,我们应该提高自己的能力吗?

16

回答:

强烈建议你学好基础课,走上真正的商业设计之路。基础越扎实,以后做的东西越好。

至于表现层面的东西,软件之类的,几个月就能学会,最重要的是基本的设计知识。

17

18

回答:

工人熟悉他的手。

下班后做刻意练习。

19

你告诉我,65岁是什么职业的归宿?65岁的发展归宿是什么?65岁销售的目的地是哪里?秘书工作65岁的归宿是什么?

中国法定退休年龄是男性60岁,女性55岁。

你连30都不知道。你要知道40到65。

如果你的优势只是经验,那你基本没有优势!如果你30岁了,除了拍好照片什么都不会。市场不需要你这样的人,因为25岁的人做的比你好。

你应该开始理解设计在商业中的价值,设计如何科学地为商业服务,以及它如何在一个完整的商业闭环中工作。

另外,别想着40岁。

想了解更多关于进国企的资讯吗?关注职业树官方微信吧!职业树平台是由原500强企业人力VP陶然先生协同部分人力专家团队,通过近三年自主开发、梳理联合各优质供应商和求职渠道,开发了大量求职辅导、职业规划、职场技能提升课程和在线求职辅导服务,同时整合上百家知名企业工作内部推荐渠道,打造出的职场类产品。
今日排行
看过该文章的网友还看了
相关阅读