「退伍军人进国企」3天挣3万块:“给我这么多钱,天天加班

来源:退伍军人进国企发布时间:2021-06-16

本文授权转载自hi-lingonzi的后花园。你一定听过一句话:拿钱办事。

作为一名员工,我无论如何都会做老板给我的那么多事情。

作为老板,拿工资,做什么不一样?

作为甲方,我给你钱。如果你拿到了钱,你应该无条件地按照我说的去做。

听起来似乎有道理,不是吗?但我越来越发现,习惯于说“拿钱办事”的人,无论什么身份,都很难相处好。

看似价值相等,其实有很多bug。

我的一个同事开了一家小公司。虽然这两年常年加班,但是工资+奖金+年底分红还不错。

前几天在之前公司的微信群里聊天的时候,他随口说了一句体检又三高了,最近快秃顶了,上个星期三天通宵。

一位前同事立即接手:

“你还是别扯仇恨了!一夜只有三天。你一个人工资应该是3万吧?如果我能挣得和你一样多,我就可以每天加班。我们老板根本不好意思多给钱。”

朋友:那就找个愿意给你钱的工作。

前同事:哈哈,我没你幸运。有了期权,即使我什么都不做,我的收入也比我们高。

混杂着尴尬的火药味蔓延开来,朋友们忍住后,在群里也没多说什么。

前同事据说做了很多年的设备维护,九点到五点月薪六千左右。他经常抱怨工资低,加薪慢,老板差,公司制度差。

他的想法其实很普通:

我没有工作,直到我有足够的钱。不然岂不是太可惜了?

把奖励放在最上面,自动屏蔽其他一切包括能力、特长、机会等。说实话,趋利避害是人之常情,担心做生意亏本也很正常。

但关键是:如果我真的给你那么多钱,你有信心拿吗?能否交付满意的结果?

我来告诉你现状。

很多人在职场上没有议价能力。

入职没多久,大规模裁员的时候曾经在“待定”名单上。当HRBP和我说话时,他说:“你做什么不重要。以你现在的能力和价值,哪里都差不多。”

我当时情绪很低落,一晚上都睡不着,但事后不得不承认这是有道理的。

尤其是我偷偷去招聘网站找工作之后。

所以你有没有注意到那些整天哭的人“一个月给我3万,我就能熬三天通宵!”“你给我钱,我一个星期就能学会”,大部分都拿不到自己想要的高薪。

因为当他们看收入和薪酬时,他们都是因果倒置的-

不是因为人家给你月薪三万,你才愿意做事;就是因为你做的事情足够值得,才会有人愿意给你月薪3万。

如果你想讨价还价,你必须先付出你自己的代价。

先说一个“给钱做”模式下容易踩的坑:因小失大。

我能理解很多人急于马上实现自己的利益:“我付出的多,当然要给我更多的钱。”如果说这是一种活在当下的态度,那懂得适当拖延满足,就是一种积累优势的长期主义。

就像斯坦福大学教授沃尔特·米歇尔做的著名实验一样,那些不吃糖的孩子不喜欢糖,但他们知道等15分钟后可以吃两块糖。

过于关注眼前的利益,就会忽略更重要的东西,会因为小而失去大。

阿里蔡崇信和马云一起创业之前,年薪580万。当他说决定加入阿里的时候,马云震惊了,劝他再认真考虑一下。毕竟马云一个月只能交500块。

他感兴趣的从来不是工资,而是创业的绝佳机会。

他不在乎钱,只在乎钱。

就付出和回报而言,其实往往是非线性的。

你什么意思?

你在前期很长一段时间的付出过程中可能收效甚微,但是到了某个里程碑之后,回报却突然涌起。

万伟刚老师曾经提到过两种技能增长方式:

1.对数增长。比如健身、减肥、读书、背诗,凭你初期的努力,进步是显著的,但渐渐开始进入减速的平台期。

2.指数增长。比如一个投资,一个技术研究,一个人的财富积累,一个创业团队的发展……前半段的平淡让很多人半途而废,从而错过了后半段的收获时刻。

所以,如果你想拥有含金量更高的水果,适当延长眼睛,适当延迟满足感,有助于提高实现的概率。

员工是这样,老板或者金爸爸也是这样。

退伍军人进国企

“我给钱”,“拿钱做事很自然”,认为我给钱别人就必须无条件接受要求,没有底线。

如果遇到这样的人,你要做的就是尽量远离他们。

因为你自以为是的态度,注定你不会在乎你的专业素养和你的时间精力,而会在乎你是否百分百遵守了他的要求。

干得好,这是他的功劳。

做不好是你的责任。

我曾经联系过一家广告传媒公司,提前两天确认了文案。媒体说联系不到客户,客户在修改,马上就好,可能会改。

“你只管做我们想做的。”他们总是习惯说这句话。

离上线时间不到两个小时,突然发来一份逻辑不通,错别字遍地,像小学生编的故事一样低劣的文案。我直接说临时替换的文案太烂了,答不上来,只好修改。

修改、确认、排版后,对方突然斩钉截铁地说:“这种特殊情况,客户可能不接受修改后的副本,所以改回来。别担心文案质量,我们会付钱的,反正你会推。”

什么是特例?

你可能不接受是什么意思?

你们沟通过吗?

你问客户副本的事了吗?

最后,我粗暴地告诉他们:所谓特殊情况,是你们不专业造成的。顾客说什么你就答应什么。就是因为你觉得给钱的人是大叔,你才做的这么差。自己去想办法找客户解决。

对方无言以对,最后只能妥协。

当然,当他们再次试图合作时,被我果断拒绝。

在人强我弱的世界里,害怕金主的父亲似乎是一种正常的状态。

众所周知,好的合作总是追求共同的利益,做事的标准总是取决于专业水平和呈现的结果。那些口口声声说“谁出钱谁说了算”的人,往往是劣等的合作者。

《本质主义》一书中有一句话:

“边界就像沙堡。一旦倒下,剩下的就会瞬间崩溃。不设界限,就谈不上界限。”

本质上,缺乏边界感会让事情失控,最终鸡毛都会散架。

从终点来看,如果头上有甲方光环的客户或老板缺乏专业能力和职业道德,只会让合作伙伴的数量和质量下降。

这么说吧,人这一生的教训之一就是要和人性中的弱点作斗争。

走在错综复杂的混凝土森林里,人们往往以“钱第一”为标准。

我想说的是,无论你是什么角色,有多少钱,请先突出“把事情办好”。

这不仅是长期主义,也是专业态度。

对于拿钱的人来说,

除了拿到钱之外,要把一切都当成自己经验+能力的敲门砖,而不是一次性的以时间换钱的交易。

收入高,就要一直主动去构筑护城河和竞争力。就算有贵人扶持,就算运气好,也得能照顾好。

对于给钱的人来说,

别以为给钱的是大叔。而且,当你用这个标准去要求别人的时候,潜意识接受了规则,自然允许别人用同样的要求来对待自己:“我给你钱,你就必须无条件的按照我说的去做。”

没有主见,没有想法,久而久之只会成为最廉价的工具人。

出来工作,一定要分清因果,分清轻重缓急。

许多表面的魅力只是错误的归因;

很多义词的强制要求只是为了让人为自己的不专业付出代价;

很多事情似乎都要做,但是你用错了衡量标准。

马东说:“我们的生活常常因为看到一条船而忽略了一条河。”

我希望我们都能有这样的眼光和把握。

“想砍价,得先自己掏钱。”

来留言区说说自己对给钱和做的看法~

赞1.7万人的知乎上有个问题:为什么有些人年纪轻轻却思维比普通人深刻很多?

网友留言:其中一条是高赞回答,也是我十几年来一直信奉的真理:

你的世界真的是读书和不读书不一样。

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