「花钱进国企」辞职先交辞职信,还是先跟领导谈?

来源:花钱进国企发布时间:2021-04-14
在职场中,很多人铁了心辞职,便直接甩门离开。
真正成熟的人,从来善始善终,离开一家单位时,总能用圆满的方式结束。
这时候很多人就有疑问了,到底辞职时,先跟领导说还是递交辞职信?
珂珂希望你牢记这3点,帮你的职场道路越走越宽。
1、好聚好散,避免造成海格力斯效应
海格力斯效应,也就是“以其人之道还治其人之身”,“你跟我过不去,我也让你不痛快”,导致怨怨相报、致使仇恨越来越深的心理效应。
很多人辞职,恰恰是因为跟原同事或上司闹得不开心,索性甩手不干了,在离职前混吃等死,做个把头埋在沙子里的鸵鸟。
其实,越是聪明的人,越不会斤斤计较,跟人作对。越明白,与人方便就是与己方便。正确的做法是,做好新工作的准备,优雅地离开。

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2、提前告知
真正成熟的职场人,遇到问题会用沟通解决,而不会贸然离职,给公司留下麻烦事。
在你离职之前,最好以微信或者书面的形式告知相关的负责领导,让对方找好对接人,将手头的事情交接清楚后,你再离职。
这样就不会耽误工作的进展,避免因为工作安排不妥善,而导致工作失职的问题,恰恰这也是员工对工作负责任的一种态度。
3、交接好工作
俗话说:“铁打的营盘流水的兵。”当今时代,没有人在一家企业干一辈子,工作变动是很正常的事,但是每一项工作,都要善始善终。
聪明的职场人,从来都会理性的思考,自己的工作是否做到位了,没有到最后摘下工作牌的那一瞬间,自己还是原单位的员工,就要交接好工作。
在离职时,千万不要因为纠纷撕破脸,辞职也要优雅地离开,这是职场人的基本素质,也是使得你职场之路越走越宽的保障。
希望你能给原单位同事留个好印象,不至于在你离开后还留下坏口碑,尊重工作,尊重离开,才会赢得别人的尊重,才是对自己的最大尊重。
最后,珂珂希望大家职场之路能走的越来越宽!未来可期!
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