「暖通求职简历」个人简历怎么写

来源: 暖通求职简历 发布时间: 2021-10-26 10:40:48

你确定你能写一份好简历吗?

如果你不是程序员,但也需要写简历,希望你能看下面。

工作这么多年,看了估计有几千份简历,大部分是程序员的,后端,前端,客户端,测试等。发现有的人简历写的一般,没有什么亮点。有些简历甚至让人一看就抓狂。打开后,他们想关掉它们。

招聘季,HR和面试官每天都要看大量简历。他们需要在短时间内判断这份简历的好坏。从他们的角度看,什么样的简历才是好简历?什么样的简历能在一堆简历中脱颖而出?今天,我来告诉你如何写一份好的简历。

1.个人照片

只要不吓人,建议简历上放照片。如果你觉得你的价值在网上,你应该把照片放在上面。照片可以适当美化,但不要过分。他们变成了“照照作弊”,接受采访就会死。

简历里的照片是你的第一印象。正常人喜欢漂亮的东西。一张让人看着舒服,甚至眼前一亮的照片,可以增加HR或者面试官对你的好感。

如果个人照片放置不当,效果适得其反。我来说说我亲眼见过的反例:照片拉长变形,导致五官;衬衫西装领带的照片,这种照片还不错,我觉得不合适,而且互联网公司又不是政府或者国企,不用太正式;照片比我丑很多倍。如果你选择这张照片,你不知道你有多美。你对得起自己吗,不整容也对得起父母的好吗?简历上放夸张的艺术照。我们这里不是相亲网站。你想勾引谁?还有,人都30多岁了,放一张20多岁的照片。十年前拍的照片会让你显得不成熟,可能不符合你应聘的职位。

至于个人照片,不用担心。可以随时放。照片不要真的好看。他们阳光、健康、能干。

2.基本信息

个人基本信息,即姓名、学历、年龄、电话等。,很多人觉得很好写,就要一步一步写。其实看简历的时候会先看到这部分,把这部分写好,适当增加额外的项目。HR更愿意花更多时间看这份简历。怎么才能写好?

如果能写年龄,就不要写出生日期。HR可能看出生日期算错了年龄。直接写年龄好像更方便。另外,年龄限制一般写在工作要求上,比如“25岁以上”、“45岁以下”,你写年龄比较合适。

如果你不能通过你的名字来判断性别,甚至犯了一个错误,不要忘记写下性别。比如程序员,因为工作强度大,雇主一般喜欢招男。如果不写性别,是不是很可惜被误认为女性,错过了机会?

绝大多数人在这部分只写学历,不写毕业院校,一般在后期教育经历中写学校。但是如果你的学校非常有名,排名在前10名和前20名之内,那就不要犹豫,把学校的名字写在基本信息里,位置更好。

至于邮件,尽量不要用qq邮件。不是说qq邮箱不好用,是因为发件人的名字默认是qq昵称,万一发件人在发给HR的邮件里显示“西城区老枪”,那就尴尬了。还有就是纯个人观点,我觉得qq邮箱看起来差不多有意思,一个Gmail邮箱,一个qq邮箱,哪个高一点,一眼就能看出来。

很高兴看到程序员在基础资料里写自己的博客和GitHub。我觉得你爱学习,爱分享,这无疑是加分项。以博客为例,给大家一个建议:写好博客地址后,写一句话的解释(比如博客开通一年后,写了50篇,主要是技术类的文章)。为什么要写解释?对于那些不点击链接的面试官来说,这句话对他们很重要。特别是,有些面试官会收到纸质简历,你希望他们手动将地址输入浏览器?如果你的博客里文章太少,就不要放上去,多加项目,减项目。GitHub的也一样。

3.自我评价

这段内容一定要认真写,是对自己的全方位说明,能让看你简历的人很快认识你。而在后续的面试过程中,你需要口头介绍自己,也可以用这个内容。

我看到大部分的自我评价都写的不好,基本是这样的:“为人正直,责任心强,工作努力,学习能力强,有团队精神……”,balabalabala,这种评价是空洞的、空洞的,大家看了都会这样写。

好的自我评价,不要太长,突出自己的优势,尽量多举例,多列举数字,不要写空话,可以写自己的职业规划,也说明你有追求。例如,下面的句子:

本人有7年Java开发经验,5年互联网行业经验。我觉得我已经达到了高级开发的水平,希望以后能成长为一名架构师。

闵建编程的忠实粉丝,单元测试驱动开发的实践者,有代码洁癖。

爱看技术书,一年看10本左右,最近看了《重构与企业应用架构模型》;热爱学习,今年在极客时间完成了5门付费课程。

2年团队管理经验,团队规模15人,团队内部氛围和谐,团队成员离职率远低于公司平均水平。

解决问题能力强,会主动查Google和Stack Overflow(ps:不查百度,你知道原因)。

如果是主动提交简历或者内部推送的话,最好把这个内容和目标岗位对应起来。比如招聘“ERP开发工程师”,可以写“2年ERP系统开发经验”。

4.工作经验&项目经验

暖通求职简历

一定要按时间倒序排列!时不时还能看到时间顺序,让我觉得很痛苦。

至于工作经验,如果换工作次数多一点,有的公司会待3、5个月,现在时间距离更长,不要写这个经验。如果写在简历里,别人可能会觉得你不稳定,这份简历被过滤掉的概率很大。但别傻了,注意诚信。

关于项目体验,这是面试过程中的主要内容,我再多说几点。

首先,不要写太长。一般来说,你可以控制这一部分的长度,这样你的简历就不会有太多的页面。HR和面试官似乎也有压力。根据个人经验,简历尽量不要超过3页。

我见过一个做开发十几年的大哥。他写了20多个项目经历,写了大学毕业设计的所有项目,写了整整五页的简历。打印他的简历时,纸张和墨水让我心疼。

如果你参与了大量的项目,不要写琐碎的项目。写再多的小项目都没有说服力,更别说大学项目和培训机构了。

什么样的项目值得写?你大量参与的项目(最好是全程);最近做过的项目;大型项目看似强大;与你申请的公司和职位更加一致和接近的项目。所有这些都需要你去写,去突出重点。HR和面试官对他们更感兴趣。

其次,我在写项目的时候,发现很多人喜欢写英文缩写,觉得很酷。你没想到第一个看你简历的HR看完英文缩写后会很傻?有的英语还好,OA、CRM、ERP还好。大家接触的比较多,基本都知道是什么意思。ALM,SCF,都是内部公司名称,直接写的,没有中文意思。你基本上是在给自己挖坑。

还有,“项目经历”,除了“项目”,也有“经历”,所以除了项目背景之外,记得写清楚与自己相关的信息:项目持续了多久?你是否参与了整个过程?开发涉及多少人?你负责哪些模块?你带几个人一起工作吗?项目结束后你收获了什么?从这些可以看出你是核心骨干还是打杂的。你在大型项目做杂工,在中型项目做主力。面试的时候,我更愿意和你谈后者。越聊越深入,我对你的评价就越准确。

如果你参与的项目已经投产,你最好写下一些数据。比如网站,App,写下上线后累计用户数,每天活跃用户数等。,让看简历的人知道你的工作所创造的价值,也说明你的眼光比较高,不局限于发展本身。

5.教育经历

这部分没什么好说的,如实写就好。

对于刚毕业或刚毕业的人来说,他们觉得自己的工作和项目经历没什么好写的,你可以把在校期间获得的各种奖项和奖学金,参加过的社会实践和实习经历都吹出来。注意尺度。

6.其他人

写简历,最基本的就是要诚实,不要造假,不要自作聪明。现在这个社交圈有时候真的很小。名声不好,以后就不好混了。出轨很酷,但脚踏实地永远很酷。

注意简历的页数,不要写得空洞冗长,区分主次,这样可以突出自己的长处,但也不要多放数据和事实,让看简历的人很快看到你的长处。

简历不要太大声。不要弄一堆图片和颜色。简历模板可以在网上找到。选择一个布局整齐,简洁明了的就好。

简历不要用太过标新立异的词语和语气,写的简单,语言逻辑清晰。

简历对于不同的公司和职位应该略有不同。我曾经看过一些带有我们公司Logo的简历。当时觉得这个人很用心,心里夸他。也和其他同事聊过加公司Logo,大家一致认为加Logo是加分项。

写简历似乎是一件简单的事情。想写好,就要有一点用户思维,站在用户的角度看问题。HR和面试官都是你的用户。你应该为用户着想,你能打动他们,他们就会选择你。

大一新生缺乏工作经验。简历怎么写?

1)不要忽视与应聘职位相关的短期实践经验。由于学习任务繁重,大多数学生没有做相对长期的工作。在写简历的开始,要仔细思考,列出所有过去的短期实践经验。哪怕你做了一天的社会实践,只要和你应聘的岗位有关,就要写下来,可以成为丰富简历的素材。注意这里写的经历和你应聘的职位有关。

2)假期实习和社会实践活动的详细描述是整个工作经验写作的核心。要学会详细描述所做的活动,并依次列出来,还是有点困难。

3)文字包装中使用专业术语和实数会让整个简历更有说服力,远比只使用“& quot很多很多“& quot语言模糊的简历能吸引招聘经理!

5.个人奖项

很多朋友在学校拿了很多奖,所以被列了很久。大部分HR对你在学校获得的各种奖项都没有概念,建议列出2-3个有代表性且难以获得的项目,尤其是针对性强的,这样HR才能知道你获奖的含金量。

6.照片误区

白色背景的照片比较好。不要放非正式的头像。你找的是工作,不是朋友圈设计班。你不能把你的头像。大多数人看重技能,所以你应该专注于你的工作

7.关于你简历的字体

简历不能超过三种字体和大小。字体大小,加粗,倾斜,加下划线……如果使用得当,哪怕是一种颜色也能做出漂亮的简历。亮色比单独加粗更有效。公司和人名千万不要用红色。我们写的是简历,不是主流广告。尽量避免使用以下字体:英文:Arial,时代中文:娃娃体,少女体,行书,草书,隶书等书法字体

把相关的事情写的详细清楚

没有相关工作经验,没有比赛经验,没有很强的专业技能,这对于一个刚毕业的大学生来说是很常见的。如果你没有工作经验,那就去挖掘相关的技能、荣誉、能力等等。学会把这些东西写得详细清晰,以“荣誉奖”为例:

例1:(申请营销职位)

一号同学:

在大多数HR眼里,这个同学写的荣誉奖,意味着他有很多荣誉奖,仅此而已。我们来看看下一个。

二号同学:

有了这样的分类,可以清楚的看到哇!原来这位同学太牛逼了,拿了那么多市场相关的竞赛奖项。如果HR看到这么有才华的同学,估计HR会约个时间赶紧谈谈。

3号同学:

如果你的荣誉奖能写到这个水平,那么恭喜你,你已经完全掌握了技能,知道了Job简历的精髓。

其实,你没有实习经历,不代表你就放弃了相关经历。相关经历不仅仅是实习/工作经历。只要你做的事情和你应聘的工作有关,就是相关经验!不要犹豫,详细写下你做了什么。

如果你是HR,看到这样的简历,大概会直接给录用!

看到这里,你可能会说,因为他有市场相关的比赛,他可以这样写!那我还没参加过相关比赛,怎么办?!别担心,往下看:

举个例子1。举个例子,应聘咨询助理的职位(咨询方向:土木工程)

既然是非市场方向,就不能归类为以上;而且他没有民事相关的荣誉奖,所以不要停吃。其实可以换个思路。(成就,团队合作)

团队荣誉可以从侧面体现你的团队合作能力,而奖学金在一定程度上体现个人的学习能力,这是咨询师助理这个职位所需要的。

嗯,写简历对你有启发吗?!

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