「优化简历有用吗」下班后领导的消息,回不回?

来源: 优化简历有用吗 发布时间: 2021-10-26 09:44:32

下班后要不要取回领导的消息?这需要具体问题具体分析。

在以下情况下,您应立即回复领导信息:

1)特殊职业无条件回复

对于像医生、警察、记者这样的特殊职业,你的岗位要求你24小时待命。谁知道突然会发生什么紧急情况?你应该总是在下班后没有任何借口地回复领导的消息。

2)重要事件或突发事件

如果领导下班后很少打扰你,他偶尔会在半夜给你发工作信息,我劝你回复。看着对方,想法不一样。领导必须遇到紧急或重要的事情来打扰你。这时,你不能假装没看见他们。做一个靠谱的人。回复消息其实是对你的工作负责。

3)你在职场处于弱势地位,没有话语权

如果你是职场新人,你会一无所有,处于弱势,没有家庭拖累,时间充裕;或者你是中年人,但是业务能力不够强,不能用实力说话,但是年纪又小,很需要这份工作。你要放低姿态,做一个随时回应的下属,给领导留下认真负责的好印象。

正如颜如晶所说:“你现在还需要工作,所以你应该回复这个消息。因为你回来了,你可以保住这份工作。”

除了这些情况,你可以不回复领导下班后的消息。

领导有早上发消息的权利,你也有半夜拒绝回复消息的权利。

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你的力量,

决定你是否有离开工作的自由

近百年前,无数劳动者通过不懈的奋斗,赢得了来之不易的八小时工作制,而今天,996横行,八小时工作制逐渐失传——现在已经没有按时下班的概念,老板可以让员工随时做事,是中国职场最大的悲哀。

《七八说》一期认为:工作新闻应该下班后还吗?

刘清老师说:“这个世界应该让那些糟糕的选择消失。八小时工作制是一种改进。我们不能随着发展而倒退。”

的确,我们不应该轻易放弃。

李生用他的个人经历证明了一个真正有权力的人在工作场所不需要如此谦卑和顺从来迎合领导。你必须有自己的底线,并坚定地捍卫它。

建立你的工作场所界限,让你周围的人知道你会少很多麻烦。

工作之余,我们每个人都有“不回消息”的权利,我们都值得拥有工作自由。

但是在这种恶劣的职场环境下,想要有不加班或者少加班的自由,就要用实力说话。

你的力量就是你在职场行走的信心。

实力的背后是日复一日的刻意练习,没有人能随随便便成功。

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